Con l’attuale scenario del mercato del lavoro, perché non ricorrere ad alcune piccole “pietose” bugie per non essere svantaggiati rispetto al resto dei candidati quando si tratta di ottenere un posto di lavoro? E in più tenendo presente che tutti lo fanno.
Ma prima di questo ragionamento che ogni candidato fa prima di un colloquio, occorre chiedersi: è davvero un vantaggio ricorrere a bugie quando scriviamo il nostro curriculum?
Gli esperti di selezione del personale e di psicologia del lavoro sono molto decisi nel rispondere a questa domanda: comporta dei rischi sotto ogni punto di vista, poiché se le bugie venissero scoperte, il candidato avrebbe scarse possibilità di uscirne indenne.
