Secondo studi portati a termine da un gruppo di esperti legati alla selezione del personale, queste sono le 10 qualità che il candidato ideale deve dimostrare di avere in un posto di lavoro:
1) Impegno nei confronti dell’azienda. L’aspirante impiegato dovrà mostrare chiaramente la volontà di impegnarsi nei confronti dell’azienda e nei confronti dei colleghi, in tutti i progetti in cui dovrà partecipare.
2) Implicazione. Il candidato dovrà dimostrare di condividere tanto i valori quanto la missione dell’azienda.
3) Responsabilità. Si richiede responsabilità e affidabilità nei compiti assegnati, sulle scadenze, orari ecc. ecc.
4) Flessibilità. I cambiamenti non devono generare instabilità operative nel candidato. Al contrario, dovrà dimostrare relilenzia e adattabilità.
