4- Con quale contratto collettivo di lavoro saremo inquadrati. Chi ci rappresenterà e difenderà le nostre condizioni di lavoro? E’ importante conoscere i nostri diritti e i nostri obblighi previsti un contratto collettivo di lavoro (giorni di permesso, ferie, straordinari…)
5- Quando e quanto lavoreremo. Un contratto non deve mai omettere i giorni e le ore quotidiane che dobbiamo effettuare. Le ore che lavoreremo dovranno coincidere con esattezza con quelle previste contrattualmente.
6- Quali sono le caratteristiche del nostro lavoro. Il contratto deve essere il più preciso possibile sulle responsabilità che assumeremo all’interno dell’azienda. Le figure professionali e le mansioni possono essere molto diverse tra loro. Dal tipo di lavoro indicato sul contratto dipenderà lo stipendio che riceveremo.
